Kitas in Plettenberg
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Personalfoto der pädagogischen Fachkräfte März 2020/ es fehlen: Aliye Özdemir und Susanne Meisner
4                         Personalfoto 2020

Die MitarbeiterInnen arbeiten „miteinander“.
Alle MitarbeiterInnen haben Ausbildungen im pflegerischen oder pädagogischen Bereich. In der Kita arbeiten eine Kinderpflegerin, eine Köchin, ErzieherInnen und Praktikanten.


Zum Mitarbeiterteam gehören:

NameAusbildungPosition
Petra MöwesErzieherinFreigestellte Leitung
Aliye ÖzdemirErzieherinGruppenleitung/U3 Bereich/Gruppenform I/Stellvertretende Leitung
Damaris KeuneErzieherinGruppenleitung/ Gruppenform III
Ina AppelErzieherin, Fachkraft für Integration und InklusionGruppenleitung/Gruppenform II
Jeanette WeberErzieherinGruppenleitung/Gruppenform III
Melanie EcksteinErzieherinGruppenform II
Melani PintavalleKinderpflegerinGruppenform II
Sarah DeitmergErzieherinInklusionskraft
Tobias MüllerErzieherGruppenform II/ z.Zt. längerfristig erkrankt
Denise LeskoErzieherinU3-Bereich/Gruppenform I
Ricarda GorniokErzieherinGruppenform III
Melisa KoracErzieherinGruppenform III
Chiara CusumanoKinderpflegerinGruppenform III
Nina SchulzErzieherinzusätzliche Inklusionskraft
Johanna DoumouBerufspraktikantinGruppenform III
Amanda EgelhoffVorpraktikantinGruppenform I
Irene PotempaKöchin
Birgit SchneiderVerfügungskraft
Rosa Cataldo LioiReinigungskraft
Isabel JüttnerReinigungskraft

Das Familienzentrum bietet jeweils für ein Schuljahr auch Praktikantenplätze für ein Berufspraktikum und ein Vorpraktikum an.

Die Reinigung des Familienzentrums erfolgt durch zwei städtische Mitarbeiterinnen.

An Planungen und Ausarbeitungen sind grundsätzlich alle KollegInnen beteiligt.
Bei größeren Projekten werden Teilplanungen auch von einzelnen MitarbeiterInnen oder Kleingruppen übernommen, wobei auch Vorlieben, Fachlichkeit und persönliche Neigungen berücksichtigt werden.

Jede MitarbeiterIn versteht sich als wichtiger Teil zum Gelingen des Ganzen.

Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit gehören zu den Grundsätzen für unser gutes Miteinander und beinhalten auch den offenen und ehrlichen Umgang im Alltag.
Für sonstige Diskussionen, Absprachen, Fragen und Meinungen steht die Bürotür offen und die Leitung ist (meistens) ansprechbereit.

Die Stadt Plettenberg unterstützt die Fortbildungswünsche der MitarbeiterInnen.
Inhouse-Seminare sowie Fortbildungsveranstaltungen werden gut genutzt. Alle MitarbeiterInnen informieren sich regelmäßig über die vorhandene Fachliteratur, nehmen an weiteren Fortbildungen teil und diskutieren Belange zur Konzeption, zur Gesetzgebung und zur täglichen Arbeit.

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